- 职位发布：企业可以通过小程序发布招聘职位，包括职位名称、薪资待遇、工作地点、职位描述等信息。同时，可以设置职位搜索功能，方便求职者根据自身条件搜索相关职位。
- 简历投递：求职者可以通过小程序创建并投递简历，包括个人信息、教育经历、工作经验等信息。该功能应具备简历筛选功能，以便企业更快速地找到合适的候选人。
- 消息通知：企业可以通过小程序向求职者发送面试通知、录用通知等消息，同时可以设置消息提醒功能，确保重要信息不会遗漏。
- 求职者搜索：求职者可以通过小程序搜索符合自己条件的职位，包括职位名称、薪资待遇、工作地点等条件。此外，可以设置过滤条件，如工作经验、学历、专业等，以便更精准地找到适合自己的工作机会。
- 企业搜索：企业可以通过小程序搜索符合自己需求的求职者，包括求职者的工作经验、学历、专业等条件。该功能可以帮助企业更快速地找到合适的候选人。
- 在线招聘会：小程序可以提供在线招聘会功能，让企业和求职者可以在线进行面试和招聘活动。该功能可以包括视频面试、在线会议等功能，以提高招聘效率和质量。
- 人才评估工具：小程序可以提供人才评估工具，帮助企业更全面地了解求职者的能力和潜力。该功能可以包括性格测试、技能评估等功能，以便更准确地评估求职者的适合度。
培训与发展：小程序可以提供培训与发展功能，帮助企业和求职者提高自身能力。该功能可以包括在线课程、培训资料等功能，以便企业和求职者可以随时学习和提升自己。
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